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Catorce innovadores de Chicago , Detroit , Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia recibirán financiamiento inicial por más de un millón de dólares, tutoría de expertos y otras facilidades para promover soluciones de equidad en la salud
NUEVA BRUNSWICK , Nueva Jersey , 16 de junio de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/-- Tras una extensa búsqueda de los principales agentes de cambio en seis ciudades clave de los Estados Unidos, Johnson & Johnson anunció hoy a los 14 ganadores de su Reto de Innovación en Equidad Sanitaria. Los ganadores, quienes cuentan con experiencia práctica y un profundo conocimiento de las comunidades a las que atienden, fueron seleccionados por su labor en la generación de soluciones que ayudan a cerrar brechas raciales en materia de salud y mortalidad en seis ciudades donde los afroamericanos y mestizos son objeto de serias desigualdades sanitarias: Chicago , Detroit , Los Ángeles, Nueva Orleans, Nueva York y Filadelfia.
Johnson & Johnson creó el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria como parte de la iniciativa Our Race to Health Equity (Nuestra carrera por la equidad sanitaria), un compromiso audaz y ambicioso para ayudar a erradicar las amenazas a la salud pública que son producto de las injusticias raciales y sociales mediante la eliminación de las inequidades sanitarias para las personas de color. El Reto busca fomentar la innovación, el emprendimiento y el impacto socioeconómico mediante el apoyo a soluciones novedosas de emprendedores, empresas emergentes, innovadores y organizaciones comunitarias locales que tienen el potencial de promover la equidad en la salud.
Cada uno de los ganadores, elegidos de entre más de 180 postulantes por un comité de evaluación independiente, recibe financiamiento inicial de una bolsa de más de un millón de dólares de Johnson & Johnson Services, Inc., asesoría de renombrados emprendedores y expertos en salud pública, y acceso al ecosistema JLABS de Johnson & Johnson, que incluye oportunidades de creación de redes y mucho más para promover sus innovaciones. Uno de esos ganadores, la clínica Formerly Incarcerated Transitions (FIT), se enfoca en reducir la reincidencia y mejorar los resultados de salud ofreciendo continuidad en la atención, servicios de salud gratuitos y otros recursos de reinserción para personas que estuvieron en la cárcel.
"Encerradas y casi olvidadas, las personas encarceladas experimentan peores resultados de salud y traumas emocionales y psicológicos duraderos", señaló Anjali Niyogi , fundadora y directora de la clínica Formerly Incarcerated Transitions (FIT). "Los fondos del Reto nos permitirán facilitar a la población penitenciaria las herramientas necesarias para el éxito mediante la mejora del acceso a grupos de apoyo para la reinserción conformados por pares, servicios médicos integrales y materiales educativos sobre los sistemas de salud comunitarios".
Los finalistas del Reto de Innovación en Equidad Sanitaria fueron seleccionados por la Escuela de Salud Pública y Medicina Tropical de la Universidad de Tulane y por un jurado independiente conformado por, entre otros, la Dra. Uché Blackstock , fundadora y directora ejecutiva de Advancing Health Equity; la Dra. Helene Gayle , presidenta y directora ejecutiva de Chicago Community Trust; la Dra. Cato T. Laurencin , catedrática de la Universidad de Connecticut y directora ejecutivo del Connecticut Convergence Institute; Thomas LaVeist , decano de la Escuela de Salud Pública y Medicina Tropical de la Universidad de Tulane ; Eddie Martinez , director ejecutivo de Latino Equality Alliance; Herman Moore , propietario, director ejecutivo y presidente de Team 84 y exreceptor (Wide Receive) de los Detroit Lions; y Kiera Smalls , cofundadora de Strides y directora ejecutiva de la Running Industry Diversity Coalition.
"La innovación desempeña un papel clave a la hora de abordar las desigualdades en materia de salud, pero esa innovación no siempre proviene de una empresa grande como Johnson & Johnson. Las personas que viven, respiran y experimentan estas desigualdades saben lo que son y por qué suceden, y tienen excelentes ideas para acabar con ellas", comentó Seema Kumar , directora global de la Oficina de Innovación, Salud Global y Compromiso Científico de Johnson & Johnson. "Estamos increíblemente agradecidos con todos los innovadores y el impacto que están generando en las comunidades con escasos recursos de todo el país, desde estimular la diversidad en la ciencia y la atención médica hasta reducir las barreras para obtener mejores resultados de salud y atención médica asequible, y mucho más".
Puede encontrar más información sobre los ganadores del Reto 2021 y sus innovaciones comunitarias a continuación. Para conocer más sobre el Reto de Innovación en Equidad Sanitaria de Johnson & Johnson y las historias de los ganadores de 2021, visite www.jnj.com/health-equity-innovation-challenge .
Ganadores de Chicago, Illinois
Ganadores de Detroit , Míchigan
Ganadores de Los Ángeles, California
Ganadores de Nueva Orleans , Luisiana
Ganador de Nueva York , Nueva York
Ganadores de Filadelfia, Filadelfia
Acerca de Johnson & Johnson En Johnson & Johnson, creemos que la buena salud es la base de vidas activas, comunidades prósperas y el progreso futuro. Por ello, desde hace más de 130 años, nuestro objetivo es mantener la salud de las personas en todas las edades y etapas de la vida. En la actualidad, como la empresa dedicada al cuidado de la salud más grande y diversificada del mundo, estamos comprometidos a aprovechar nuestro alcance y tamaño con buenos fines. Nos esforzamos por mejorar el acceso y la asequibilidad, crear comunidades más saludables y poner una mente, un cuerpo y un entorno saludables al alcance de todos, en todas partes. Combinamos nuestro corazón, nuestra ciencia y nuestro ingenio para cambiar profundamente la trayectoria de la salud para la humanidad. Obtenga más información en www.jnj.com . Síganos en @JNJNews .
FUENTE Johnson & Johnson