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AMGEN AMPLIA O NÚMERO DE MULHERES NA LIDERANÇA A Amgen anuncia promoções internas que reforçam o compromisso e o objetivo da marca de identificar o potencial dos colaboradores, desenvolver os...

Key Takeaway: Amgen has announced a series of internal promotions aimed at strengthening its leadership structure, particularly in promoting female executives. Notable appointments include Ana Paula Arantes Marques and Luciana Mensor, who join senior management roles. The company emphasizes gender equity as a key institutional pillar, with initiatives designed to enhance women's leadership representation and career development. Recent statistics show that more than half of Amgen's workforce in Brazil is female, with a significant portion of internal promotions going to women.

Market Sentiment Analysis

POSITIVE FACTORS

  • Promotion of female leadership within Amgen demonstrates a commitment to gender equity.
  • Significant proportion of women in leadership roles reflects positive organizational culture.
  • Initiatives like mentorship programs enhance career growth for female employees.

Full Press Release Details

Movimentação organizacional inclui nomeação de duas gerentes seniores e novos diretores de Medicina Geral e Oncologia, Hematologia e Biossimilares
SAO PAULO , 24 de julho de 2023 /PRNewswire/ -- A Amgen anuncia promoções internas que reforçam o compromisso e o objetivo da marca de identificar o potencial dos colaboradores, desenvolver os profissionais e reter os talentos que possam fazer a diferença em cargos de liderança dentro da companhia. Dentre as mudanças na estrutura do time, destaque para duas novas executivas que passam a integrar a liderança feminina: Ana Paula Arantes Marques , que assume a Gerência Sênior de Contas Estratégicas; e Luciana Mensor , que passa a ser Gerente Sênior de Acesso Estratégico.
Ex-comandante do time de Biossimilares, Leandro Ramos - Diretor de Unidade de Negócios há cinco anos na Amgen, assume a liderança da BU de Oncologia, nova unidade de negócios da marca. Todas as movimentações organizacionais são de colaboradores internos que a partir de agora passam a exercer as seguintes funções: Raphael Schuetz, Diretor da Unidade de Negócios Medicina Geral; Leandro Gaeta, Gerente Sênior/BAI-SFE (Inteligência e Análise de Negócios, Insights e Analytics); Laerte Rodrigues Félix, Gerente Líder de Contas Médicas; Edmilson Gaspar de Oliveira , Gerente de Contas Estratégicas; além de Renata Bussab, nova Gerente Líder de Acesso ao Mercado Público, e Gustavo Matheus Geraldo , que passa a cuidar do desenvolvimento de novos negócios.
Fomento à liderança feminina
Pilar institucional prioritário da Amgen, a equidade de gênero faz parte de um programa amplo e constante, em franca expansão, que envolve ainda diversidade, inclusão e por meio do grupo de afinidade We2 ( Women Empowered to be Exceptional ). Somente no Brasil, mais da metade (54%) dos profissionais da empresa é composta por mulheres, que também respondem por 68% das promoções internas e ocupam cerca de 50%* dos cargos de liderança e diretoria executiva. Dentre as ações relacionadas ao universo feminino implementadas pela, destacam-se: o desenvolvimento de iniciativas de mentoria que incentivem a evolução da carreira das mulheres; o fomento de atividades que acelerem o crescimento da representatividade feminina no comitê executivo da farmacêutica; e o fortalecimento das mulheres na ciência.
A Amgen está empenhada em usar todo o potencial da biologia para pacientes que sofrem de doenças graves, descobrindo, desenvolvendo, fabricando e fornecendo terapias humanas inovadoras. Para isso, a empresa conta com ferramentas, como genética humana avançada, para desvendar as complexidades das doenças e entender os fundamentos da biologia. A companhia se concentra em áreas de alta necessidade médica e aproveita sua experiência para mapear e desenvolver soluções que melhorem os resultados de saúde e a vida das pessoas. Pioneira em ciência e inovação desde 1980, a Amgen cresceu e se tornou uma das principais empresas independentes de biologia e tecnologia do mundo, alcançou milhões de pacientes em todo o planeta e está sempre desenvolvendo uma linha de medicamentos com potencial inovador. A Amgen é uma das 30 empresas que compõem o Dow Jones Industrial Average e ainda faz parte do índice Nasdaq-100. Em 2022, foi nomeada uma das "Melhores Empregadoras do Mundo" pela Forbes e uma das "100 Empresas Mais Sustentáveis da América" pela Barron's. Para mais informações, visite: Amgen Brasil e siga-nos no Twitter , LinkedIn , Instagram , TikTok e YouTube .
1. *Dados internos da Amgen Brasil (março 2023). Acesso em julho de 2023
SC-BRA-NP-00683 | Aprovado em julho de 2023 | Material informativo e institucional sobre a Amgen Brasil destinado ao público leigo

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Frequently Asked Questions

Quais foram as recentes movimentações na Amgen?

A Amgen anunciou promoções de duas gerentes seniores e novos diretores em diversas áreas.

Quais são os novos cargos de liderança femininos na Amgen?

Ana Paula Arantes Marques é Gerente Sênior de Contas Estratégicas e Luciana Mensor de Acesso Estratégico.

Qual o foco da Amgen em relação à equidade de gênero?

A Amgen prioriza a equidade de gênero com iniciativas para promover mulheres em cargos de liderança.

Qual é o percentual de mulheres na Amgen Brasil?

Mais de 54% dos profissionais da Amgen Brasil são mulheres, influenciando 68% das promoções internas.

Como a Amgen impulsiona a liderança feminina?

A Amgen implementa programas de mentoria e ações para aumentar a representatividade feminina em sua liderança.

Last updated: Jul 24, 2023